Room Mates

Hey Mates...

Kembali lagi, hari ini aq kan mengadakan kompetisi untuk para karyawan. Kebetulan karyawanq banyak yang dilapangan. Mereka sangat dipengaruhi oleh hal-hal yang paling mendasar yaitu uang atau hukuman. Atau bahasa kerennya "Stick & Carrot". Mirip dengan Teori Abraham Maslow (If you want to know about A. Maslow, you can click on his name) yang pernah aq pelajari saat kuliah. Dalam teori tersebut dinyatakan bahwa semakin rendah level seorang karyawan, maka motivasinya akan sangat dipengaruhi oleh kebutuhan dasar seperti Uang. Tetapi semakin tinggi levelnya, maka akan sangat dipengaruhi oleh pengakuan terhadap kinerjanya. Mungkin ini sesuai dengan perusahaanku. Dimana performance akan sangat mempengaruhi insentif. Semakin bagus performance maka akan semakin besar insentif yang akan dia bawa pulang. Mungkin tidak berlaku untuk lingkungan pabrik, karena gaji seorang karywan sudah ditentukan, uang tambahan didapatkan bila karyawan tersebut lembur. Selain itu, ada Punishment jika karyawan tersebut tidak capai target yaitu SP (Surat Peringatan). Apabila SP ini sampai keluar 3 kali, kemudian masih juga tidak perform ... akibatnya, Sayonara (Dimohon dengan sadar, untuk mengajukan Resign). So, "Stick&Carrot" harus dijalankan !

Oh ya, sebelum melangkah lebih jauh, kan kujelaskan dimana aku bekerja.. I'm work in Finance company, of course, most of my employee was work in Field. Dan aq ditunjuk sebagai kepala unit (or Representative Head). In My company called "POS" (Point Of Service).
Kembali lagi ke Topik.. Competition for Perform. Hari ini (Seperti juga bulan-bulan sebelumnya), aq bikin kompetisi didalam suatu tim. Jika 1 tim memiliki 6 Field People (Or U can called it Collectors) yang dikepalai seorang Coordinator maka para Field tersebut dipasang-pasangkan, kemudian dipertandingkan secara performance. Yang kalah maka dia harus nyumbang Snack Meeting sebesar nilai yang ditentukan (Misalnya 20 ribu) for the next meeting ! It's not about money, but it's all about PRIDE ... Performance pasangan2 FP (Read:Field People or Collectors) akan dibacakan setiap pagi di Doa Pagi. Doa pagi ini biasa kami lakukan setiap hari, selain untuk pengumuman pencapaian tiap performance, tetapi juga untuk pertukaran Informasi yang terup-date. So, karena banyak karyawan yang hadir maka yang kalah pasti malu dunk... Disinilah letak "Harga Diri" dipertaruhkan.
Harapannya, mereka terpompa untuk bekerja lebih baik. Tetapi tidak terlalu memberatkan juga.. Dan toh akhirnya akan dinikmati bersama di meeting Review Performance selanjutnya..

What do you think ? Up to you, mates....